Chercheur contractuel

Coordonnées

Tél. : 05.61.50.35.58

Etage : 3ème Bureau : C341

Courriel : bernard.dugue@wanadoo.fr

Thèmes de recherche

 La prévention durable des Troubles Musculo-Squelettiques (TMS). Recherche en cours en collaboration avec l’ANACT, le réseau des ARACT, le CRISTO-Université de Grenoble 2 et le LSTE-CHU d’Angers.
 Le changement organisationnel dans les entreprises de services et ses conséquences sur la relation de service. Recherche terminée en 2004, ayant donné lieu à la publication de la thèse de J. Petit.
 Les pratiques de négociation collective dans les entreprises. Publication d’un ouvrage en 2005 aux éditions Octarès.
 L’intensification du travail. Recherche en cours en collaboration avec le CREAPT/CNRS et l’université de Lyon 1.
 L’évaluation et la prévention des risques professionnels, et la formation des acteurs de la santé au travail (notamment les CHSCT) dans les entreprises.

Activités de recherche

Les recherches sont effectuées dans le cadre de contrats passés avec des entreprises, publiques ou privées, dans lesquelles nous participons à la conduite d’un projet (architectural, technique ou organisationnel). Ces interventions donnent lieu à des publications portant aussi bien sur la connaissance de l’homme au travail que sur les méthodologies d’intervention dans les entreprises.

Publications

 COUTAREL, F., DANIELLOU, F., et DUGUE, B., 2002, Evaluation des risques professionnels : quelle articulation des savoirs, des règles et des acteurs., In Actes du XXXVIIème congrès Société d’Ergonomie de Langue Française. Les évolutions de la prescription (pp. 265-270). Aix en Provence : Greact, Self
 COUTAREL, F., DANIELLOU, F., et DUGUE, B., 2002, De l’anthropométrie à la stratégie et réciproquement. In Actes du XXXVIIème congrès Société d’Ergonomie de Langue Française. Les évolutions de la prescription. (pp. 120-125). Aix en Provence : Greact, Self
 COUTAREL, F., DANIELLOU, F., et DUGUE, B., 2003, Interroger l’organisation du travail au regard des marges de manoeuvre en conception et fonctionnement. La rotation est-elle une solution aux TMS ? Conception et organisation du travail dans les abattoirs en France. In Pistes, , vol. 5, 2, 24 p. (http://www.pistes.uqam.ca/)
 COUTAREL, F., DANIELLOU, F., et DUGUE, B., 2003, Concevoir le système pour prévenir les troubles musculo-squelettiques., In Archives des Maladies Professionnelles, 64, 2, (pp. 89-99).
 DUGUE, B., 2004, La négociation collective d’entreprise : négociation du travail et travail de négociation. 345 p., Toulouse : Université Toulouse Le Mirail. Thèse pour le Doctorat de Sociologie.
 COUTAREL, F., DANIELLOU, F., et DUGUE, B., 2004, Participatory Design Project Management : Addressing Production Effectiveness for WMSD Prevention. The Case of the Carving Line of à Duck Slaughterhouse., In proceedings of Premus 2004 : Fifth International Scientific Conference on Prevention of Work-related Musculoskeletal Disorders. 2, (pp. 539-540). Zurich, July.
 COUTAREL, F., DANIELLOU, F., et DUGUE, B., 2005, La prévention des troubles musculo-squelettiques : des enjeux épistémologiques., in Activités, vol. 2, 1, 3-19 (http://www.activites.org)
  DUGUE, B., 2004, Négociation collective et stratégies d’entreprise. Actes des Journées de Bordeaux sur la pratique de l’ergonomie 2004. L’ergonome et la stratégie de l’entreprise. (pp. 87-95). Bordeaux : Laboratoire d’Ergonomie des Systèmes Complexes, Université Victor Segalen Bordeaux 2.
 DUGUE, B., 2005, Le travail de négociation. Regards sur la négociation collective d’entreprise., Toulouse : Octares Editions
 DUGUE, B., 2005, Réfléchir à la prévention durable nécessite de s’interroger aussi sur la "durabilité" des acteurs sociaux. pp. 117-123, Actes du XXXXème congrès Société d’Ergonomie de Langue Française (Self). Ergonomie et développement durable : le travail humain comme facteur de développement durable et de cohésion sociale. 21, 22, et 23 Septembre 2005, Saint-Denis de la Réunion. La Réunion : Anact

Responsabilités administratives

 Participation à l’organisation des Journées de Bordeaux sur la pratique de l’ergonomie (manifestation annuelle), université Bordeaux 2.
 Coresponsabilité de l’organisation pédagogique du Diplôme Universitaire (DU) d’ergonomie de l’université de Bordeaux 2.
 Membre de la commission d’attribution du titre d’Ergonome Européen®.
 Membre du comité de rédaction de la revue de la SELF (Société d’Ergonomie de Langue Française).

Activités pédagogiques

Université Bordeaux 2 :
 Cours en Master professionnel « Ergonomie : conception des systèmes de travail et santé » : L’ergonome et les relations sociales dans l’entreprise. 3 heures / an.
 Cours en DU « Optimisation des systèmes de travail » : Présentation de l’ergonomie ; Sociologie des organisations ; Sociologie des entreprises. 12 heures / an.
 Formation continue des Ergonomes sur les TMS. 6 heures / an.
 Formation des élus des CHSCT (agrément du laboratoire par la Direction Régionale du Travail pour dispenser ces formations). 18 heures / an.

 INTEFP (Institut National du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle), Marcy : cours d’ergonomie pour les élèves Inspecteurs du Travail. 15 heures / an.
 ICSI (Institut pour une Culture de Sécurité Industrielle), Toulouse, Mastère spécialisé Gestion Globale des Risques Technologiques : Cours sur l’ergonomie, sur l’évaluation des risques professionnels et sur les relations professionnelles dans l’entreprise. 36 heures / an.
 ISMQ (Institut Supérieur du Management par la Qualité), Bordeaux, master professionnel : cours sur les facteurs humains dans la GRH. 12 heures / an
 IUP de sociologie appliquée, UTM Toulouse, master professionnel 1 : cours sur les indicateurs de gestion. 9 heures / an.

Activités de valorisation

Les thèmes de recherche cités au paragraphe 1 ont donné lieu à plusieurs interventions réalisées dans des entreprises, dont certaines sont toujours en cours. Ces interventions se sont déroulées dans le cadre de conventions entre les entreprises et l’université de Bordeaux 2.

 Intervention dans un atelier de découpe de canards gras pour la prévention des TMS (convention avec la Caisse centrale de MSA) : démarche participative pour l’aménagement des locaux, la conception de la nouvelle ligne de découpe en collaboration avec un cabinet d’ingénierie, l’organisation du travail dans l’atelier, l’élaboration du programme de formation des opérateurs avec un organisme de formation spécialisé. Suivi médical et évaluation de l’intervention avec le médecin du travail et les techniciens de prévention de la MSA.

 Intervention à la MGEN pour l’accompagnement du projet de restructuration nationale : création de centre de traitement régionaux des remboursements santé, mise en place de centres d’appels téléphoniques, réorientation du travail des sections départementales vers le « service aux adhérents ». Mise en place d’un comité de pilotage avec les dirigeants nationaux de la mutuelle, et travail avec plusieurs sections départementales et centres de traitement sur les synergies à développer entre les différentes structures.

 Contrat avec l’INRS dans le cadre de l’Approche Participative de Branche pour l’élaboration d’une méthodologie et d’un guide pour la prévention des risques dans les abattoirs : définition de l’évaluation des risques en entreprise comme une conduite de projet associant les différents partenaires de la prévention (responsables de l’entreprise, médecin du travail, techniciens de prévention, élus du CHSCT, opérateurs) ; détermination des étapes et de la méthodologie de l’évaluation ; création d’un outil pour guider les acteurs de l’entreprise dans la démarche.

 Recherche-action sur l’intensification du travail pour la CFDT : formation et accompagnement de 23 équipes syndicales d’entreprise pour comprendre les modalités de l’intensification du travail, et déterminer des pistes de transformation et des propositions de négociation (en collaboration avec le CREAPT-CNRS et l’université Lyon 1).

 Evaluation rétrospective des actions menées dans plusieurs entreprises pour organiser la prévention des TMS.

Formation et titres universitaires

 Doctorat de sociologie, université de Toulouse Mirail
 DESS d’ergonomie, université de Bordeaux 2